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Acuerdo Salarial Empleados de Comercio (CCT 130/75): Incrementos, Sumas No Remunerativas y Reglas de Absorción desde Julio 2026

Acuerdo Salarial Empleados de Comercio (CCT 130/75): Incrementos, Sumas No Remunerativas y Reglas de Absorción desde Julio 2026

por Fussion Consultora | Oct 28, 2026 | Destacadas, Laboral, PyMEs

El acuerdo salarial suscripto entre FAECYS y las cámaras empresarias del sector establece incrementos escalonados en las escalas básicas y sumas no remunerativas transitorias para los trabajadores encuadrados en el CCT 130/75, con vigencia desde julio de 2026. Las...
FAL: Claves y Preparación desde Noviembre 2026

FAL: Claves y Preparación desde Noviembre 2026

por Fussion Consultora | Oct 16, 2026 | Destacadas, Laboral, Planificación laboral, PyMEs

El Fondo de Asistencia Laboral (FAL): Una Nueva Gestión de Contingencias Laborales La Ley N° 27.802 de modernización laboral introdujo el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) como un mecanismo de capitalización empresarial con afectación específica. Reglamentado por el...
Fondo de Asistencia Laboral (FAL): qué deben hacer los empleadores antes de noviembre de 2026

Fondo de Asistencia Laboral (FAL): qué deben hacer los empleadores antes de noviembre de 2026

por Fussion Consultora | Oct 9, 2026 | Destacadas, Laboral, Planificación laboral, PyMEs

A partir del período devengado noviembre de 2026, los empleadores del sector privado deben contribuir mensualmente al Fondo de Asistencia Laboral (FAL), creado por la Ley 27.802 y reglamentado por el Decreto 408/2026 y la RG ARCA 5907/2026. El primer pago vence en...

Régimen RIFL: Reducción de Contribuciones Patronales 2026-2027 – Reglamentación ARCA

por Fussion Consultora | May 6, 2026 | Destacadas, Laboral, Planificación laboral, PyMEs

El Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) implementa una reducción clave en las contribuciones patronales para nuevas contrataciones, aplicable entre mayo de 2026 y abril de 2027. Esta medida nacional, que impacta directamente en la estructura de...

RIFL 2026: Beneficios Fiscales por Formalización Laboral en PyMEs

por Fussion Consultora | May 4, 2026 | Destacadas, Laboral, Planificación fiscal, Planificación laboral

El Decreto 315/2026 reglamenta el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), ofreciendo a las PyMEs la oportunidad de reducir significativamente las contribuciones patronales por nuevas contrataciones de personal que cumpla ciertos requisitos. Esta...

Nueva Ley Laboral 2026: Impacto en Despidos y Fondos

por Fussion Consultora | Mar 11, 2026 | Destacadas, Laboral, Planificación laboral, PyMEs

La Ley de Modernización Laboral 27.802 introduce cambios significativos en despidos, indemnizaciones y crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL). PyMEs argentinas deben revisar sus estructuras para adaptarse a las nuevas bases de cálculo y responsabilidades. Prepárese...
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